giovedì 30 dicembre 2021
Emissione note credito in caso di procedure concorsuali.
mercoledì 29 dicembre 2021
Prime novità per l'anno 2022
Scaglioni IRPEF fino al 2021 | Aliquota | Imposta dovuta |
fino a 15.000 euro | 23% | 23% del reddito |
da 15.001 fino a 28.000 euro | 27% | 3.450,00 + 27% sul reddito che supera i 15.000,00 euro |
da 28.001 fino a 55.000 euro | 38% | 6.960,00 + 38% sul reddito che supera i 28.000,00 euro |
da 55.001 fino a 75.000 euro | 41% | 17.220,00 + 41% sul reddito che supera i 55.000,00 euro |
oltre 75.000 euro | 43% | 25.420,00 + 43% sul reddito che supera i 75.000,00 euro |
Scaglioni IRPEF dal 2022 | Aliquota IRPEF |
fino a 15.000 euro | 23% |
da 15.001 fino a 28.000 euro | 25% |
da 28.000 fino a 50.000 euro | 35% |
da 50.000 in poi | 43% |
lunedì 27 dicembre 2021
Agevolazioni sicurezza sul lavoro.
giovedì 23 dicembre 2021
Come gli emendamenti riscrivono il Superbonus. Novità in manovra.
lunedì 6 dicembre 2021
TABELLA RIASSUNTIVA ATTIVITA' CONSENTITE ALLA LUCE DEL NUOVO OBBLIGO DEL GREEN PASS RAFFORZATO
Gentile cliente,
su questo link troverete la tabella delle attività consentite senza green pass, con green pass "base" e con green pass "rafforzato” per il periodo dal 6/12/2021 al 15/1/2022 riportata sul sito del Governo.it.
Per Green pass rafforzato si intende la Certificazione verde Covid-19 attestante l'avvenuta vaccinazione o la guarigione dall'infezione Covid-19.
Anche nei casi in cui è richiesto il green pass rafforzato, si applicano le esenzioni per i minori di 12 anni e per coloro che hanno un'idonea certificazione medica rilasciata secondo i criteri definiti con Circolare del Ministero della Salute.
Da oggi, in zona Bianca, il Green pass rafforzato sarà richiesto obbligatoriamente:
1) per la consumazione al tavolo al chiuso in bar e ristoranti;
2) per servizi di ristorazione non riservati a clienti nelle strutture ricettive;
3) per accedere a sale teatrali, cinematografiche, locali di intrattenimento con musica dal vivo e in alto locali;
4) per accedere ad eventi sportivi in stadi e palazzetti;
5) per accedere a sale da ballo e discoteche e feste non conseguenti a cerimonie civili e religiose.
martedì 23 novembre 2021
MODALITA' OPERATIVE GREEN PASS DAL 20 NOVEMBRE 2021.
In applicazione alla legge n. 165 del 19 novembre 2021 che ha convertito con modificazioni il D.L. n. 127 del 21 settembre 2021, dal 20 novembre 2021 sarà più semplice la modalità di verifica del possesso del Green Pass.
Al fine di agevolare e velocizzare i controlli nei confronti dei lavoratori, sarà possibile, per i dipendenti stessi, su base volontaria, consegnare la predetta certificazione verde al propio datore di lavoro.Il caso di specie rientra tra quelli già codificati in materia di privacy, che consentono al datore di lavoro di trattare dati sensibili del lavoratore quando ciò avvenga per ottemperare a norme di legge e purchè il trattamento non ecceda i limiti strettamente necessari ossia la docuementazione va conservata con la massima cura da utilizzare internamente solo a tale scopo, essendo il datore di lavoro responsabile della conservazione della stessa.
-- Mirko Di Pietrantonio Consulente del Lavoro
giovedì 28 ottobre 2021
CASSA INTEGRAZIONE - D.L. N. 146/2021. - IN VIGORE DAL 22/10/2021
I datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19 possono presentare domanda di assegno ordinario edi cassa integrazione salariale in deroga per una durata massima di 13 settimane nel periodo il 1° ottobre e il 31 dicembre 2021.
I datori di lavoro che operano nei settori dell’industria tessile e della conciatura, in caso disospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare, per i lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del decreto, domanda di trattamento ordinario di integrazione salariale per un periodo di 9 settimane nel periodo tra il 1° ottobre e il 31 dicembre 2021.
In entrambi i casi:
- la domanda può essere presentata esclusivamente per i lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del decreto;