Il Decreto Legge n. 127 del 21 Settembre 2021 ha esteso l'obbligo di Green Pass a tutti i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato a partire dal 15 Ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021.
Ricordiamo brevemente in quali casi viene rilasciato il Green Pass:
- se è stata completata la vaccinazione anti Covid-19
- se si risulta negativi al test molecolare (validità certificazione 72 ore) o testantigenico rapido (validità certificazione 48 ore)
- se si si è guariti dal Covid-19 negli ultimi 6 mesi.
Pertanto a decorrere dal 15 Ottobre 2021 il Green Pass sarà obbligatorio per accedere in qualsiasi luogo di lavoro ed i datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto degli obblighi per l'ingresso al lavoro.
Gli stessi datori di lavoro dovranno definire entro il 15 Ottobre 2021 le modalità operative per l'organizzazione di tali verifiche, prevedendo che i controlli siano effettuati al momento dell'accesso ai luoghi di lavoro e potranno individuare anche soggetti incaricati dei controlli tra i propri dipendenti.
Il lavoratore sprovvisto di Green Pass sarà considerato "assente ingiustificato" fino alla presentazione della certificazione e fin dal primo giorno di assenza non sarà corrisposta la retribuzione. Nelle aziende con meno di 15 dipendenti il datore di lavoro, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, potrà sospendere il lavoratore per un periodo non superiore a 10 giorni rinnovabili per una sola volta e comunque non oltre il termine del 31 Dicembre 2021.
In caso di violazioni delle disposizioni di cui al decreto in oggetto, sono sanzionati sia il lavoratore che il datore di lavoro con sanzioni diversificate in base al tipo di violazione, per importi che variano da €. 400,00 ad €. 3.000,00.
