Di seguito le principali caratteristiche del bando:
- Lavoratori beneficiari: devono aver compiuto il 30° anno di età, avere residenza in uno dei Comuni della regione Abruzzo, essere in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del Decreto Legislativo n. 150 del 14
settembre 2015, risultante da iscrizione presso uno dei Centri per l’Impiego e da rilascio
della Dichiarazione di Immediata Disponibilità;
- Imprese beneficiarie: Possono presentare domanda per la procedura diretta tutti i datori di lavoro/imprese del
settore privato (imprese, studi professionali, associazioni, fondazioni, altre forme di azienda)
in possesso, alla data di presentazione della candidatura, dei seguenti requisiti da dichiarare,
ai sensi del D.P.R. nr. 445 del 28-12-2000, nella Istanza: essere in possesso di partita iva; avere la sede operativa oggetto del tirocinio e/o delle assunzioni nell’ambito dei
confini geografici della regione Abruzzo al momento della prima erogazione del
contributo, fatta eccezione per i c.d. “cantieri mobili”. In caso di distacco, si deve
rispettare quanto disposto dall’art. 30, D.Lgs., nr. 276/03 e dai C.C.N.L. di
riferimento; non avere in corso procedure di C.I.G. per la stessa qualifica professionale oggetto
della richiesta di tirocinio e/o assunzione al momento della presentazione della
candidatura, qualora il richiedente sia un’impresa nella quale operi una
sospensione dei rapporti, od una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di
integrazione salariale; essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi di
legge; essere in regola con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro; le assunzioni non riguardano i soggetti che nell’ultimo rapporto di lavoro a tempo indeterminato, cessato dal 30 settembre 2016, siano stati dipendenti del datore di
lavoro/impresa beneficiari dell’incentivo soggetti che presentino assetti proprietari
sostanzialmente coincidenti con i datori di lavoro/imprese che provvedono alle
assunzioni, ovvero con queste ultime in rapporto di collegamento o controllo, ai
sensi dell’articolo 2359 c.c.; le assunzioni non riguardano pensionati, lavoratori a domicilio, dirigenti privati o
soggetti da assumere obbligatoriamente ai sensi della normativa nazionale vigente
(es. collocamento mirato ex L. 68/99); per le agenzie di somministrazione: le assunzioni riguardano solo il personale
assunto e utilizzato direttamente dalle agenzie stesse; per le imprese: di non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e di non aver
presentato domanda di concordato; insussistenza di rapporti di parentela o di affinità entro il terzo grado o di coniugio
tra i soggetti ospitanti/datori di lavoro (titolare di ditta individuale o
soci/amministratori in caso di società) e tirocinanti e/o lavoratori oggetto degli
incentivi di cui al presente Avviso.
- Beneficio per nuova assunzione: sono finanziabili esclusivamente le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato, anche a tempo parziale, purché di durata non inferiore al
50% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL applicabile.
La misura dell’aiuto per l’assunzione a tempo indeterminato di ogni singolo
lavoratore/lavoratrice è il seguente: fino ad un massimo di € 6.000,00 per assunzioni disposte in favore di
lavoratori tra i 30 e i 49 anni; fino ad un massimo di € 9.000,00 per assunzioni disposte in favore di
lavoratrici tra i 30 e i 49 anni e in favore di lavoratori over 50; fino ad un massimo di € 12.000,00 per assunzioni disposte in favore di
lavoratrici over 50.
Nelle ipotesi in cui il datore di lavoro/impresa opti per l’assunzione preceduta da
tirocinio formativo, agli incentivi di cui sopra si sommano le indennità da
corrispondere in favore dei tirocinanti per un importo massimo di € 3.600,00 (€ 600
x massimo 6 mesi).
- Incremento occupazionale: le assunzioni disposte con il presente Avviso devono comportare un incremento
occupazionale in termini assoluti (Unità lavorative ≥ 0,50) rispetto alla forza lavoro
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato alla data del 30
settembre 2016, fatta eccezione per posti occupati resisi vacanti in seguito a
decesso, invalidità, pensionamento, riduzione volontaria dell'orario di lavoro o
licenziamento per giusta causa. Per unità lavorative ci si riferisce al numero di
persone che, alla suddetta data, hanno lavorato per il datore di lavoro a tempo
pieno; il lavoratore che ha lavorato a tempo parziale è contabilizzato in frazione. Nel
computo della forza lavoro non sono inclusi gli apprendisti.
- La domanda: ai fini dell’individuazione del tirocinante e/o del lavoratore, ciascun soggetto
ospitante/datore di lavoro/impresa può selezionare direttamente, in modalità telematica,
previa registrazione ed acquisizione di username e password, i destinatari di cui all’art. 4 del
presente Avviso, già iscritti sulla piattaforma http://borsalavoro.regione.abruzzo.it, da
avviare preliminarmente a tirocinio o da assumere direttamente. L’individuazione dei
candidati si fonda sulla consultazione on line del curriculum inserito. Il datore di lavoro se
individua un possibile candidato non registrato nella piattaforma ne sollecita l’iscrizione. Le candidature (dirette o indirette) devono essere inviate a partire dal 5 dicembre 2016
dalle ore 9:00, esclusivamente attraverso l’utilizzo della piattaforma telematica presente
all’indirizzo: app.regione.abruzzo.it/avvisipubblici/
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